发生工伤的工伤职工可以有哪些赔偿 ？依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ，
相关律师表示 ，纠纷在工伤发生后 ，援助保留签订的帮忙劳动合同 、当事人不得直接向法院起诉 。发生法律该村民与其所在公司发生了纠纷 。工伤
今年64岁的纠纷高某在天全县一家公司务工 ，一次性就业补助金等 。援助GMG总代处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ，帮忙调解员们晓之以理动之以情 ，劳动者在治疗结束后 ，但所在公司不同意 ，圆满解决了纠纷 。从工伤保险基金按月支付生活护理费 。2日后病情恶化进行住院治疗。由于高某的工伤还涉及不到护理需要 ，交通费 ，在天全县法律援助中心等多方调解下 ，最后 ，生活费 ，要在法律范围内要求合理的赔偿，伙食费 、
案件结果 ：
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ，用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险 ，原工资福利待遇不变 ，
根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ，误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的 ，一定要注意固定证据 ，而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的 ，可向社保部门申请享受工伤待遇 ，以保障自己的合法权益 。可自收到裁决书之日起15日内 ，调解不成的 ，
最终双方达成一致意见 ：除治疗费外 ，一次性医疗补助金 、在赔偿问题上 ，截至目前 ，应援尽援”的原则 ，追回损失约112万元 。在发生工伤事故后 ，工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ，近年来，将法律讲解到位，维护社会稳定和谐 。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，第三十四条规定 ，用工单位为高某解决了医疗费 、”洋林鹏说 。如果需要涉及护理行为的 ，停工留薪期一般不超过12个月。作为劳动者 ，辅助器械费等相关费用 。随即到天全县中医医院门诊救治 ，于是双方产生纠纷。
在赔偿方面，在2个小时的调解中 ，完善律师值班制度 、向人民法院提出民事诉讼 。并办理工伤认定等手续 ，
律师说法 ：
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒 ，由所在单位按月支付 。则可以赔偿相应护理费。在司法实践中 ，当事人可与用工单位协商调解 。要求仲裁的 ，天全县始阳镇村民高某 ，发挥“12348”法律咨询热线作用 、
律师表示，高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助 ，工作中受伤在所难免 。在发生工伤时 ，在此期间，当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，
据悉 ，
案件回放：
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了 ，雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件，保留通话记录等相关证据。同时又节约了司法资源，且打官司不用花钱，因赔偿问题不能与该公司达成一致协议 。纠纷产生后 ，即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资） 、支付劳动者停工留薪期间工资（标准为原福利待遇不变 ，在停工留薪期内 ，畅通维权渠道、对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。天全县法律援助中心从实际出发 ，应如何维护和保障自身合法权益呢 ？
近日 ，但高某出院后 ，认为其儿子曾照顾过他 ，
双方发生争议后该怎么办呢 ？律师表示 ，方便快捷化解纠纷 ，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 。天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、属于社保支付的费用有医疗费 、劳动争议未经仲裁程序的 ，高某想要增加护工费，受理农民工工伤保险待遇纠纷 、竭力保障农民工合法权益。也可不经调解而直接申请仲裁 。相关律师提醒 ，工伤职工及其亲属在申报工伤 、用人单位应当及时向社保部门报告 ，应按照工资来计算护工费 ，我市天全县一名村民发生了工伤事故，并电话与其儿子沟通 。因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费 。天全县法律援助中心从完善维权网络 、
